公司開展第四季度“干群溝通日”活動
為了增強新員工歸屬感，幫助新員工盡快融入公司大家庭。12月23日，公司在三樓會議室舉行第四季度“干群溝通日”活動，吳紹文董事長主持座談，共28名職工代表參加。
參加本次“干群溝通日”活動的對象是部分2010年聘用職工及今年新進(jìn)職工。座談會上，2010屆職工代表以“過來人”的經(jīng)歷向新進(jìn)職工介紹了一年來的工作感受，新職工逐一發(fā)言暢談了進(jìn)公司以來的所感所想，并與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了面對面的交流，會議在輕松、熱烈的氣氛中進(jìn)行。最后，公司董事長吳紹文向新職工提出希望，希望新職工盡快融入工作角色，扎根于濱海供水公司這片沃土，立足崗位成才。